Für Teams
Dein Team leistet viel. Sorgen wir dafür, dass sein Beitrag auch wahrgenommen wird.
Im Team-Branding-Prozess klären wir, wofür dein Team steht, welchen strategischen Beitrag es leistet und wie es diesen gegenüber den entscheidenden Stakeholdern sichtbar macht.
Team Branding ist mehr als Teambuilding
Es geht nicht um einen einmaligen Teamevent. Es geht um eine gemeinsame Identität, eine klare strategische Positionierung und mehr Wirkung innerhalb der Organisation.
Wann Team Branding sinnvoll ist
Dein Team liefert starke Ergebnisse, wird aber zu wenig wahrgenommen.
Andere verstehen nicht klar genug, wofür dein Team zuständig ist und welchen Wert es schafft.
Das Team wird bei wichtigen Vorhaben zu spät einbezogen.
Nach einer Veränderung braucht es eine gemeinsame Identität und Richtung.
Die Sichtbarkeit hängt zu stark an der Teamleitung.
Woran wir arbeiten
01 · Identität — Wir schärfen die Stärken, Kompetenzen und Besonderheiten deines Teams.
02 · Strategischer Beitrag — Wir zeigen, welche Ergebnisse das Team ermöglicht und warum sie für die Organisation relevant sind.
03 · Sichtbarkeit — Wir entwickeln konkrete Wege, um Beiträge, Erfolge und Erkenntnisse bei den richtigen Stakeholdern sichtbar zu machen.
Was danach anders ist
- Das Team kann seinen Beitrag klar und verständlich erklären.
- Die Teammitglieder treten mit einer gemeinsamen Botschaft auf.
- Wichtige Stakeholder erkennen den Wert des Teams früher.
- Das Team wird häufiger als strategischer Partner einbezogen.
So kann die Zusammenarbeit aussehen
Der Prozess wird auf deine Ausgangslage zugeschnitten. Möglich sind ein kompakter Workshop, ein mehrstufiger Team-Branding-Prozess oder eine Kombination aus Workshops und kurzen Transfer-Sessions. Die Durchführung ist auf Deutsch oder Englisch, vor Ort oder online möglich.
Petra hat uns mit ihrem Modell, ihrer klaren Struktur und Fachkompetenz geholfen, die Vielfalt unserer Kompetenzen als klares und verständliches Angebot sichtbar zu machen.
Reto, Organisationsberater